為進(jìn)一步深化人事改革，建立和完善公平、公開、公正的選人用人機(jī)制，為優(yōu)秀員工搭建施展才能脫穎而出的平臺(tái)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性，不斷提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平，推動(dòng)企業(yè)的改革脫困，經(jīng)集團(tuán)黨委研究，決定將部分中層管理崗位分批次面向集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行公開競(jìng)聘。第一批崗位競(jìng)聘具體方案如下：

一、競(jìng)聘原則

（一）堅(jiān)持和體現(xiàn)公平、公正、公開的原則。

（二）堅(jiān)持公開競(jìng)聘、雙向選擇、全面考核、擇優(yōu)錄用的原則。

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒅泻弦坏脑瓌t。

二、競(jìng)聘崗位及范圍

本次競(jìng)聘崗位4個(gè)、職數(shù)4名。其中：

（一）中層正職（2名）：荊門市公交汽車維修有限公司經(jīng)理1名，荊門市公交駕校校長(zhǎng)1名。

競(jìng)聘范圍：集團(tuán)聘任的中層副職以上管理人員。

（二）中層副職（2名）：集團(tuán)財(cái)務(wù)融資部副部長(zhǎng)1名，集團(tuán)安全稽查部副部長(zhǎng)1名。

競(jìng)聘范圍：集團(tuán)全體員工。

三、資格條件

(一）公交汽車維修公司經(jīng)理、荊門市公交駕校校長(zhǎng)

1.堅(jiān)決擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針和政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,有良好的思想品德、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、廉潔自律，具有大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和良好的職業(yè)素質(zhì)，無違法違紀(jì)等不良行為和記錄。

2.具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、分析處理問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力、管理創(chuàng)新能力和開拓進(jìn)取精神。

3.身體狀況良好，吃苦耐勞，有較好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)能力,有獨(dú)立處理各種突發(fā)狀況的能力。

4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、開拓創(chuàng)新精神以及市場(chǎng)意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)

（二）財(cái)務(wù)融資部副部長(zhǎng)

1.堅(jiān)決擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針和政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,有良好的思想品德、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、廉潔自律，具有大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和良好的職業(yè)素質(zhì)，無違法違紀(jì)等不良行為和記錄。

2.熱愛財(cái)務(wù)工作，堅(jiān)持原則，廉潔奉公，具備良好的職業(yè)道德。

3.熟知國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度、方針政策，熟悉各項(xiàng)金融政策，精通各項(xiàng)融資、貸款、發(fā)債業(yè)務(wù)。

4.具有一定的文字寫作能力，能夠獨(dú)立起草各類投融資報(bào)告等。

5.具備良好的組織和溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。

6.全日制大專及以上學(xué)歷，年齡（以2023年6月30日計(jì)算）40周歲以下，財(cái)會(huì)類專業(yè)可適當(dāng)放寬要求。

（三）安全稽查部副部長(zhǎng)

1.堅(jiān)決擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針和政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,有良好的思想品德、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、廉潔自律，具有大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和良好的職業(yè)素質(zhì)，無違法違紀(jì)等不良行為和記錄。

2.熟練使用日常辦公軟件,有從事過安全管理相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉掌握集團(tuán)各營(yíng)運(yùn)線路情況,具備行政管理經(jīng)驗(yàn)。

3.熟悉國(guó)家有關(guān)經(jīng)營(yíng)和安全生產(chǎn)的方針政策及法律法規(guī)。

4.具有較好的溝通、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力。

5.具有較強(qiáng)的管理變革和成本控制意識(shí)。

6.全日制大專及以上學(xué)歷，年齡（以2023年6月30日計(jì)算）40周歲以下。

五、競(jìng)聘上崗工作程序

公交汽車維修公司經(jīng)理、荊門市公交駕校校長(zhǎng)兩個(gè)崗位采取公開報(bào)名、資格審查、演講答辯（面試）、組織考察、確定人選、任前公示、發(fā)文聘任等程序進(jìn)行。

財(cái)務(wù)融資部副部長(zhǎng)、安全稽查部副部長(zhǎng)兩個(gè)崗位采取公開報(bào)名、資格審查、組織筆試、資格復(fù)審、演講答辯（面試）、組織考察、確定人選、任前公示、發(fā)文聘任等程序進(jìn)行。

（一）公開報(bào)名。符合條件人員可自愿報(bào)名,在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交真實(shí)、準(zhǔn)確的報(bào)名資料,具體內(nèi)容如下:

1.報(bào)名時(shí)間: 2023年2月16日-2月17日,報(bào)名時(shí)間截止為2023年2月17日下午17:30。

2.報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)、網(wǎng)上兩種方式。可登陸荊門市公共交通集團(tuán)有限公司網(wǎng)站,下載《市公交集團(tuán)中層干部崗位競(jìng)聘報(bào)名表》并填寫,

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名在黨群工作部（集團(tuán)302室）需提供：競(jìng)聘報(bào)名表、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證明、專業(yè)技術(shù)資格職稱或技能等級(jí)證書、榮譽(yù)證書復(fù)印件。

網(wǎng)上報(bào)名：將競(jìng)聘報(bào)名表電子版，身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證明、專業(yè)技術(shù)資格職稱或技能等級(jí)證書、榮譽(yù)證書等相關(guān)材料的掃描后以壓縮文件形式發(fā)送至指定郵箱（38824552@qq.com），郵箱標(biāo)題名以“姓名+所在公司（部室）+競(jìng)聘崗位+聯(lián)系電話”的格式填寫。

3.競(jìng)聘者最多可同時(shí)報(bào)名兩個(gè)競(jìng)聘崗位。

（二）資格審查

 2023年2月17日。黨群工作部根據(jù)報(bào)名者提交的資料,按照競(jìng)聘條件進(jìn)行資格審查,并將結(jié)果進(jìn)行公示。

（三）筆試

筆試采取閉卷形式，總分100分，筆試現(xiàn)場(chǎng)抽取答題內(nèi)容，采用密封閱卷、多人打分。去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分作為筆試得分，按40%的比例計(jì)入競(jìng)聘上崗的總成績(jī)，筆試成績(jī)=卷面分?jǐn)?shù)+加分項(xiàng)得分。

時(shí)間和地點(diǎn): 2023年2月19日下午15:00，地點(diǎn)另行通知。（本環(huán)節(jié)僅需競(jìng)聘財(cái)務(wù)融資部副部長(zhǎng)、安全稽查部副部長(zhǎng)崗位人員參加）

（四）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)，黨群工作部將公布筆試分?jǐn)?shù)，前三名進(jìn)入面試。

面試當(dāng)天所有參加面試人員（含競(jìng)聘公交汽車維修公司經(jīng)理、荊門市公交駕校校長(zhǎng)崗位人員）需向黨群工作部提供無違法犯罪記錄證明、征信報(bào)告原件。

（五）面試

1.時(shí)間和地點(diǎn): 后續(xù)另行通知。

2.環(huán)節(jié)規(guī)則：競(jìng)聘者每人進(jìn)行10分鐘的演講答辯，演講6分鐘，答辯4分鐘。演講答辯順序及現(xiàn)場(chǎng)答辯題目以現(xiàn)場(chǎng)抽簽方式?jīng)Q定。

（1）演講環(huán)節(jié)：演講內(nèi)容為個(gè)人簡(jiǎn)介、競(jìng)聘目的、以往工作業(yè)績(jī)、對(duì)競(jìng)聘崗位的理解、個(gè)人競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、本人獲聘后的工作設(shè)想等（公交汽車維修公司經(jīng)理、荊門市公交駕校校長(zhǎng)競(jìng)聘人員需要有產(chǎn)值、利潤(rùn)、員工等數(shù)據(jù)情況預(yù)測(cè)分析）。

（2）答辯環(huán)節(jié)：演講結(jié)束后,由主考官根據(jù)競(jìng)聘者抽到的題目現(xiàn)場(chǎng)提問，競(jìng)聘者當(dāng)場(chǎng)答辯。

（3）評(píng)分環(huán)節(jié)：評(píng)委主要由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部和員工代表兩個(gè)層級(jí)組成，其中，中層干部和員工代表評(píng)委由現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定。評(píng)委根據(jù)競(jìng)聘者的演講和答辯表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，按照公平合理的原則，領(lǐng)導(dǎo)班子打分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，按60%的比例計(jì)入面試總成績(jī)；中層干部和員工代表去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，按40%的比例計(jì)入面試總成績(jī)，以上兩個(gè)分?jǐn)?shù)的和即為競(jìng)聘者面試總分?jǐn)?shù)。

公交汽車維修公司經(jīng)理、荊門市公交駕校校長(zhǎng)競(jìng)聘者最終得分=面試分?jǐn)?shù)+加分項(xiàng)得分（市屬部辦委局榮譽(yù)加1分、省部級(jí)榮譽(yù)加2分，國(guó)家級(jí)榮譽(yù)加3分）。

財(cái)務(wù)融資部副部長(zhǎng)、安全稽查部副部長(zhǎng)競(jìng)聘者最終得分=（筆試卷面分?jǐn)?shù)+加分項(xiàng)得分*40%）+面試分?jǐn)?shù)*60%+加分項(xiàng)得分（市屬部辦委局榮譽(yù)加1分、省部級(jí)榮譽(yù)加2分，國(guó)家級(jí)榮譽(yù)加3分）。

（六）組織考察。根據(jù)筆試和演講答辯總成績(jī)，從高分到低分確定組織考察對(duì)象，并組織人員進(jìn)行個(gè)別座談,廣泛深入地了解情況。

（七）確定人選。黨群工作部根據(jù)筆試、演講答辯和組織考察情況,提請(qǐng)集團(tuán)黨委研究討論擬聘人選，并按照有關(guān)規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察部門黨風(fēng)廉政意見。

（八）任前公示。對(duì)擬聘人選進(jìn)行聘任前公示,進(jìn)一步接受群眾監(jiān)督。

（九）聘任。經(jīng)公示無異議后(公示期為五個(gè)工作日),由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行任前廉政談話,集團(tuán)下發(fā)聘任文件。

六、工作要求

1.本次競(jìng)聘上崗工作在集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由集團(tuán)紀(jì)委（監(jiān)督舉報(bào)電話：0724-6045010）全程監(jiān)督，黨群工作部具體組織實(shí)施。

2.黨群工作部負(fù)責(zé)協(xié)助做好此次競(jìng)聘工作。辦公室負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)務(wù)及宣傳工作。

3.競(jìng)聘上崗工作要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)的監(jiān)督，工作中要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，防止和抵制不正之風(fēng)，對(duì)在競(jìng)聘上崗工作中有違紀(jì)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。

4.對(duì)競(jìng)聘程序有任何疑問的，請(qǐng)與黨群工作部聯(lián)系(聯(lián)系人:魏作君,聯(lián)系電話:18271180811)。

附件: 市公交集團(tuán)中層干部副職崗位競(jìng)聘報(bào)名表

荊門市公共交通集團(tuán)有限公司    

2023年2月16日