按照國企改革深化提升行動(dòng)有關(guān)文件精神，為進(jìn)一步深化人事改革，建立和完善公平、公開、公正的選人用人機(jī)制，為優(yōu)秀員工搭建施展才能脫穎而出的平臺(tái)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性，不斷提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平，推動(dòng)企業(yè)的改革脫困，經(jīng)集團(tuán)黨委研究，決定將部分中層管理崗位面向集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行公開競(jìng)聘。具體方案如下：

一、基本原則

（一）堅(jiān)持黨管干部的原則，把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，認(rèn)真落實(shí)“對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標(biāo)準(zhǔn)。

（二）堅(jiān)持發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用，突出業(yè)績導(dǎo)向，把敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、業(yè)績突出的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔出來、使用起來。

（三）堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜。

（四）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢。堅(jiān)持組織認(rèn)可、職工群眾認(rèn)可。

（五）堅(jiān)持依規(guī)依紀(jì)依法，堅(jiān)持公開公平公正，在規(guī)定職數(shù)范圍內(nèi)，以崗擇人、雙向選擇、考核競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取。

二、競(jìng)聘崗位及范圍

本次競(jìng)聘崗位4個(gè)。其中：營運(yùn)公司副經(jīng)理2名，荊門市公交汽車出租有限公司副經(jīng)理1名，荊門市公交廣告有限公司副經(jīng)理1名。

競(jìng)聘范圍：集團(tuán)全體員工。

三、資格條件

（一）營運(yùn)公司副經(jīng)理

1.堅(jiān)決擁護(hù)黨和國家的路線、方針和政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，有良好的思想品德、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、廉潔自律，具有大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和良好的職業(yè)素質(zhì)，無違法違紀(jì)等不良行為和記錄。

2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有所競(jìng)聘職位需要的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力，作風(fēng)正派，廉潔奉公。

3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠不斷適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和集團(tuán)管理需求的變化。

4.高中及以上學(xué)歷。

（二）荊門市公交出租汽車有限公司副經(jīng)理

1.堅(jiān)決擁護(hù)黨和國家的路線、方針和政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，有良好的思想品德、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、廉潔自律，具有大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和良好的職業(yè)素質(zhì)，無違法違紀(jì)等不良行為和記錄。

2.熟悉經(jīng)營管理等相關(guān)工作流程、法律法規(guī)政策，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和溝通協(xié)調(diào)的能力。

3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠不斷適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和集團(tuán)管理需求的變化。

4.大專及以上學(xué)歷。

（三）荊門市公交廣告有限公司副經(jīng)理

1.堅(jiān)決擁護(hù)黨和國家的路線、方針和政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，品德端正、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、廉潔自律，具有大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和良好的職業(yè)素質(zhì)，無違法違紀(jì)等不良行為和記錄。

2.有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳性，了解行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，能夠根據(jù)市場(chǎng)變化提出相應(yīng)的經(jīng)營策略。

3.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維、溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧，能夠與客戶、合作伙伴和員工建立良好關(guān)系。

4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我提升意識(shí)，能夠不斷適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和集團(tuán)管理需求的變化。

5.大專及以上學(xué)歷。

四、競(jìng)聘流程

采取公開報(bào)名、資格審查、筆試、演講答辯、組織考察、確定人選、任前公示、發(fā)文聘任等程序進(jìn)行。

（一）公開報(bào)名。符合條件人員可自愿報(bào)名，在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交真實(shí)、準(zhǔn)確的報(bào)名資料，具體內(nèi)容如下：

1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月11日-6月13日，于2024年6月13日下午17:30截止。

2.報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)、網(wǎng)上兩種方式?？傻顷懬G門市公共交通集團(tuán)有限公司網(wǎng)站，下載《市公交集團(tuán)中層干部崗位競(jìng)聘報(bào)名表》并填寫。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：需向黨群工作部提供競(jìng)聘報(bào)名表、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證明、專業(yè)技術(shù)資格職稱或技能等級(jí)證書、無犯罪記錄證明、榮譽(yù)證書復(fù)印件等資料。

網(wǎng)上報(bào)名：將競(jìng)聘報(bào)名表電子版，身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證明、專業(yè)技術(shù)資格職稱或技能等級(jí)證書、榮譽(yù)證書、無犯罪記錄證明等相關(guān)材料掃描后以壓縮文件形式發(fā)送至指定郵箱（38824552@qq.com），郵箱標(biāo)題名以“姓名+所在單位（部室）+競(jìng)聘崗位+聯(lián)系電話”的格式填寫。

3.競(jìng)聘者最多可同時(shí)報(bào)名兩個(gè)競(jìng)聘崗位。

（二）資格審查

2024年6月14日。黨群工作部根據(jù)報(bào)名者提交的資料，按照競(jìng)聘條件進(jìn)行資格審查，并將結(jié)果進(jìn)行公示。

（三）筆試

筆試采取閉卷形式，總分100分，筆試現(xiàn)場(chǎng)抽取答題內(nèi)容，采用密封閱卷、多人評(píng)分。去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分作為筆試得分，按40%的比例計(jì)入競(jìng)聘的總成績，筆試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)，黨群工作部將筆試成績進(jìn)行公示。

時(shí)間和地點(diǎn)： 2024年6月18日下午14:30，地點(diǎn)另行通知。

（四）演講答辯

1.時(shí)間和地點(diǎn)：后續(xù)另行通知。

2.環(huán)節(jié)規(guī)則：競(jìng)聘者每人進(jìn)行10分鐘的演講答辯，演講6分鐘，答辯4分鐘。演講答辯順序及現(xiàn)場(chǎng)答辯題目以現(xiàn)場(chǎng)抽簽方式?jīng)Q定。

（1）演講環(huán)節(jié)：演講內(nèi)容為個(gè)人簡介、競(jìng)聘目的、以往工作業(yè)績、對(duì)競(jìng)聘崗位的理解、個(gè)人競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、本人獲聘后的工作設(shè)想等。

（2）答辯環(huán)節(jié)：演講結(jié)束后，由主考官根據(jù)競(jìng)聘者抽到的題目現(xiàn)場(chǎng)提問，競(jìng)聘者當(dāng)場(chǎng)答辯。

（3）評(píng)分環(huán)節(jié)：評(píng)委主要由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部和員工代表兩個(gè)層級(jí)組成，其中，中層干部和員工代表評(píng)委由現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定。評(píng)委根據(jù)競(jìng)聘者的演講和答辯表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，按照公平合理的原則，領(lǐng)導(dǎo)班子打分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，按60%的比例計(jì)入面試總成績；中層干部和員工代表去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，按40%的比例計(jì)入面試總成績，以上兩個(gè)分?jǐn)?shù)的和即為競(jìng)聘者面試總分?jǐn)?shù)。

競(jìng)聘者最終得分=筆試分?jǐn)?shù)×40%+面試分?jǐn)?shù)×60%+加分項(xiàng)得分（市屬部辦委局榮譽(yù)加1分、省部級(jí)榮譽(yù)加2分，國家級(jí)榮譽(yù)加3分）。

（五）組織考察。根據(jù)筆試和演講答辯總成績，從高分到低分確定組織考察對(duì)象，并組織人員進(jìn)行個(gè)別座談，廣泛深入地了解情況。

（六）確定人選。黨群工作部根據(jù)筆試、演講答辯和組織考察情況，提請(qǐng)集團(tuán)黨委研究討論擬聘人選，并按照有關(guān)規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察部門黨風(fēng)廉政意見。

（七）任前公示。對(duì)擬聘人選進(jìn)行聘任前公示，進(jìn)一步接受群眾監(jiān)督。

（八）聘任。經(jīng)公示無異議后（公示期為五個(gè)工作日），由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行任前廉政談話，集團(tuán)下發(fā)聘任文件。

五、工作要求

1.本次競(jìng)聘上崗工作在集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由集團(tuán)紀(jì)委（監(jiān)督舉報(bào)電話：0724-6045010）全程監(jiān)督，黨群工作部具體組織實(shí)施。

2.黨群工作部負(fù)責(zé)協(xié)助做好此次競(jìng)聘工作。辦公室負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)務(wù)及宣傳工作。

3.競(jìng)聘上崗工作要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)的監(jiān)督，工作中要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，防止和抵制不正之風(fēng)，對(duì)在競(jìng)聘上崗工作中有違紀(jì)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。

4.對(duì)競(jìng)聘程序有任何疑問的，請(qǐng)與黨群工作部聯(lián)系（聯(lián)系人：羅莎，聯(lián)系電話：13872922535）。

附件：市公交集團(tuán)中層干部崗位競(jìng)聘報(bào)名表

市公交集團(tuán)中層干部崗位競(jìng)聘報(bào)名表.docx