10月24日下午，市公交集團首次以述職形式對基層黨支部書記進行評議。通過“一述一評”，檢驗各基層黨支部書記履職情況。

      會上，9名黨支部書記現(xiàn)場集中述職，逐一向集團黨委報告年度主要工作，深入分析存在問題，分享認識體會，明確下一步抓基層黨建工作的努力方向。

      集團黨委書記、董事長卞軍虎在支部書記述職點評中要求，集團各黨支部要嚴格履行基層黨支部的七大職能，對照職能補足短板，進一步發(fā)揮基層黨支部的旗幟引領作用。

支部書記述職我們如何評？

      評議流程大致分為“述前工作、述職評議、綜合評價”三個步驟。

      述前，制定《市公交集團黨支部書記述職評分表》從“組織建設”“組織生活開展”“隊伍建設”“制度建設”“基本保障建設”“發(fā)揮作用”等六方面設立評分制標準。按照評分劃分“優(yōu)秀”“良好”“合格”“不合格”四個等級。

      評委組成員由集團黨委班子、中層干部和黨員代表組成。評委根據(jù)支部書記現(xiàn)場述職進行打分，去掉最高分與最低分得出綜合評價。經過評議集團9個黨支部“優(yōu)秀”占比11％；“良好”占比78％；“合格”占比11％。

相互比促進步他們如何說？

      各黨支部書記紛紛表示，以這種方式開展述職感到很新穎。參會人員認為，這次述職評議充分體現(xiàn)了集團黨委始終將黨建工作擺在全局關鍵位置，堅持抓好黨建是最大政績的一貫導向。

      公汽一公司黨支部書記肖剛：“支部書記述職這種形式,比學趕超的氛圍濃厚，對我們每個支部書記來說是一種挑戰(zhàn)，也能使各黨支部之間相互學習，相互借鑒，查漏補缺，全面提升?！?/p>

      公汽二公司黨支部書記曹陽：“集團公司首次采用支部書記述職的形式是國企在落實基層黨建工作責任制度的重要舉措，通過述職找準自身工作的短板和不足，明確今后的工作重點和改進方向，具有十分重大的指導性意義?！?/p>

      公汽三公司黨支部書記代平華：“參加支部書記述職感想很深，通過述職學到了其它支部的很多可借鑒的好方法好思路，也看到了自己支部存在的短板，這次活動受益匪淺?！?/p>

      開展黨支部書記述職評議會是市公交集團全面從嚴治黨，落實基層黨建任務和責任的有效措施。通過述職各黨支部總結梳理工作過程，在過程中見人見事見思想，有效提高了基層黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。（通訊員：李超）